全ての競争力の源「ナカリの人材」
変化に対して全員で考え抜く改善力を育成する仕組み
研修・福利厚生
外部研修
- タナベ経営、管理者養成学校、中小企業大学校、掃除に学ぶ会、倫理法人会 等
内部研修
- 多能工化
- 5S活動
- 現場間の協力(⇒他現場と5S活動を通して普段知ることが出来ない知識を習得できる・コミュニケーション)
- DVD研修
- 社内木鶏会
- 朝礼
- 掃除と清掃デー
福利厚生
ナカリでは4種類（感謝の気持ち・健康サポート・労働時間や休日、休暇・人生サポート）に分かれた福利厚生が整備されています。ライフスタイルに合わせて、働く人の幸せを応援すること。それがナカリの福利厚生です。詳細は下記をご確認ください。
福利厚生について資格取得をサポートしています。
ナカリでは、積極的に資格取得や教育訓練を推奨しております。現在47種類のべ324の資格や教育訓練の取得、受講数となっております。
例：フォークリフト運転、ガス溶接技能、危険物取扱者など
研修紹介
社内木鶏会の様子
コミュニケーションと学びの時間として、18歳から60歳以上の社員まで一同に集まって、毎月ワイワイ実施しています。
朝礼の様子
オンオフの切り替え、職場の教養の読み合わせで学び、体操や挨拶練習を通じて息を合わせチームワークを高める場。
